COACHING E PLANEJAMENTO DE CARREIRAS

mso-fareast-language:PT-BR">EMENTA: 

mso-bidi-font-weight:bold">Coaching e planejamento de carreiras: conceitos, fundamentos
do coaching. Avaliação de habilidades e interesses. Estabelecimento de metas de
carreira. Ferramentas de coaching. Desenvolvimento
de habilidades pessoais. Comunicação efetiva. Gerenciamento do tempo e
produtividade. Tomada de decisão e resolução de problemas. Inteligência
emocional e autocontrole. Estratégias
de desenvolvimento de carreira. Networking e relacionamentos
profissionais. Preparação de currículo e entrevista de emprego. Planejamento de
educação continuada. Empreendedorismo e autonomia profissional. Ação e avaliação de resultados.
Implementação do plano de carreira. Acompanhamento e ajustes no plano.
Resolução de desafios e obstáculos.

mso-fareast-language:PT-BR">OBJETIVO: O conhecimento
gerado pelo estudo deste conteúdo visa capacitar os participantes a desenvolverem suas
habilidades pessoais, definirem metas de carreira claras, implementarem
estratégias de desenvolvimento profissional, e alcançarem sucesso em suas
trajetórias profissionais por meio do coaching e do planejamento de
carreiras mso-fareast-language:PT-BR">.

mso-fareast-language:PT-BR"> 

mso-fareast-language:PT-BR">COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS: PT-BR"> 

PT-BR">UNIDADE I mso-fareast-language:PT-BR"> – FUNDAMENTOS DE COACHING E PLANEJAMENTO
DE CARREIRAS

·     
Compreender os princípios básicos do coaching
e sua importância no desenvolvimento de carreiras. mso-fareast-language:PT-BR">

·      windowtext;background:#F7F7F8">Realizar autoavaliação para identificar
habilidades, interesses e valores pessoais.

·      Definir metas claras e
alcançáveis para o desenvolvimento de carreira. PT-BR">

·      windowtext;background:#F7F7F8">Aplicar ferramentas e técnicas de coaching
para apoiar o planejamento de carreiras.

PT-BR"> 

mso-fareast-language:PT-BR">UNIDADE II – DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES PESSOAIS

·     
Utilizar
técnicas e boas práticas para melhorar a comunicação interpessoal, entendendo sua
importância para o desenvolvimento da carreira. PT-BR">

·      Aplicar estratégias
eficazes de gerenciamento do tempo com o objetivo de otimizar a produtividade
pessoal e profissional.

·      Tomar decisões e
resolver problemas de forma eficaz.

·     
Empregar
estratégias de inteligência emocional para lidar com o estresse PT-BR">.

mso-fareast-language:PT-BR">UNIDADE III – ESTRATÉGIAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

·     
color:black;mso-color-alt:windowtext;background:#F7F7F8">Construir uma rede de
contatos e entender a importância das relações profissionais. PT-BR">

·      Criar currículos
impactantes que propiciem o destaque dos pontos fortes a serem considerados
pelo contratante e aplicar boas práticas para ter sucesso em entrevistas de seleção. PT-BR">

·      windowtext;background:#F7F7F8">Desenvolver planos de aprendizagem contínua para
o avanço na carreira. mso-fareast-language:PT-BR">

·     
Explorar
oportunidades de empreendedorismo e intraempreendedorismo na busca por
autonomia profissional e ascensão na carreira, respectivamente. PT-BR">

mso-fareast-language:PT-BR">UNIDADE IV – AÇÃO E AVALIAÇÃO DE RESULTADOS NO PLANO DE
CARREIRA border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm">

·     
#F7F7F8">Implementar planos de carreira, transformando metas e estratégias em
ações concretas e mensuráveis.

·     
#F7F7F8">Monitorar e adaptar, de forma eficiente, o plano de carreira, fazendo
ajustes conforme necessário para alcançar os objetivos estabelecidos. mso-fareast-language:PT-BR">

·     
#F7F7F8">Aplicar estratégias para superar desafios e obstáculos no caminho da
carreira profissional.

mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;mso-color-alt:windowtext;
background:#F7F7F8;mso-ansi-language:PT-BR;mso-fareast-language:EN-US;
mso-bidi-language:AR-SA">Avaliar o progresso na carreira, aprender com os
resultados e planejar os próximos passos